Social Return betekent het door de gemeenten stellen van sociale besteksvoorwaarden bij aanbestedingen, met als doel werkgelegenheid te bevorderen en/of werkzoekenden en leerlingen aan een werkplek te helpen.

De gemeente Oldambt heeft hier, met betrekking tot SROI, de volgende doelen uit geformuleerd:

• Het vergroten van de arbeidsparticipatie en de werkervaring van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Bezuinigingen op de uitkeringen;
• Werk genereren voor SW werknemers;
• Opleiden tot vakmensen (leer/werkbedrijf evt. in samenwerking met bijv. het GOA).

Wij hebben als OWC reeds aantoonbaar en succesvol invulling gegeven aan SROI. Door de jarenlange ervaring met het creëren / invullen van arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn wij zeer bekwaam geworden in de begeleiding van deze mensen. Doordat ons leidinggevend en begeleidend personeel ook mensen uit de regio zijn, spreken wij de taal en kunnen wij mensen motiveren. Onze ervaring is namelijk dat motivatie heel erg belangrijk is voor het slagen van een werk ervaringstraject en de hierop volgende opleiding.